Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro


Una corretta Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro si pone l’obiettivo di migliorare il piu’ possibile le condizioni di lavoro, eliminando o riducendo i rischi e permettendo alla azienda di ottimizzare i costi diretti e indiretti ad essa riferiti (fermi di produzione, sostituzione del personale in caso di infortuni, procedimenti civili e penali).

Il passo successivo e’ introduzione di un Sistema di Gestione della Sicurezza secondo i modelli di organizzazione e di gestione previsti dai sistemi volontari della ISO 45000. Passaggio verso lo sviluppo di modelli organizzativi che hanno la finalita’ di ridurre la responsabilita’ amministrativa dell’impresa ai sensi del D.Lgs. 231/01.

Conviene avere la propria azienda in regola con la normativa per i seguenti punti:

  • la tutela della salute e sicurezza dei propri lavoratori/collaboratori in quanto PERSONE ed in quanto PATRIMONIO dell’azienda;
  • non avere interferenze rispetto al proprio BUSINESS (sanzioni, procedimenti PENALI, risarcimenti CIVILI, sospensioni di attivita’, ecc.);
  • per trasmettere all’esterno una immagine PROFESSIONALE ed ETICA della propria azienda;
  • per distinguersi dalla concorrenza.

Il datore di lavoro
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